Amazon 14 bin çalışanı işten çıkardı; Sebebini duyanlar şok oldu!

Amazon'un son dönemde gerçekleştirdiği 14 bin kişilik işten çıkarma kararının ardında finansal zorluklar değil, kurumsal yapıdaki sorunlar yatıyor. Amazon CEO'su Andy Jassy, bu kararın şirketin kültürünü yeniden şekillendirme amacıyla alındığını vurgulamıştır. Jassy'nin açıklamalarına göre, Amazon son yıllarda personel sayısını ve iş kollarını hızlı bir şekilde artırmış, bu da örgütsel yapıda aşırı katmanlaşmaya neden olmuştur.

Katmanlı yapı sorunları

Amazon'un hızlı büyüme döneminde personel sayısı 2021'de 1,6 milyonun üzerine çıkmış, geçen yıl sonu itibarıyla yaklaşık 1,5 milyon çalışanı bulunmaktadır. Jassy, bu genişlemenin sonucunda "öncekinden çok daha fazla kişi" ve "çok daha fazla katman" oluştuğunu, bazen de fark etmeden gerçek işi yapan insanların sahipliğinin zayıfladığını açıklamıştır. Şirketin kurumsal yapısındaki bu karmaşıklık, karar alma süreçlerini yavaşlatmış ve verimliliği düşürmüştür.

Yapay zeka ve çeviklik hedefi

Amazon, bu hafta yapılan işten çıkarmaların gelecekteki yapay zeka verimliliğine hazırlık için "daha çevik" olmak amacıyla yapıldığını açıklamıştır. Jassy, "Dünyanın en büyük start-up'ı gibi çalışmaya kararlıyız ve bu da katmanları kaldırmak anlamına geliyor" demiştir. Bu stratejik hamle, Amazon'un teknolojik dönüşüme uyum sağlamak ve örgütsel yapısını sadeleştirmek istediğini göstermektedir. Şirketin üçüncü çeyrek satışları yıllık yüzde 13 artarak 180 milyar dolara ulaşmış olması, finansal açıdan güçlü bir konumda olduğunu kanıtlamaktadır.