Kısa bir araştırma EYT'li olmanızı sağlayabilir
EYT'de kritik tarih olan 8 Eylül 1999 öncesinde çalıştığı halde sigorta kaydı veya primleri eksik görünenler için yeni bir yol haritası bulunuyor. Dava açmadan önce SGK kayıtlarını araştırın, eski çalışma belgelerinin kontrol edilmesini isteyin.

EYT düzenlemesinin üzerinden üç yıldan fazla zaman geçti. İlk kez 8.9.1999 ve öncesinde sigortalı olan milyonlarca kişi yaşı beklemeden emekli oldu. Ancak 8 Eylül 1999'dan önce çalışmaya başlamasına rağmen girişi olup primi yatmayan ya da sigortası hiç yatırılmayanlar hâlâ emekli olamadı. Bu durumdaki kişiler için kontrol edilmesi gereken noktalar ve atılabilecek adımlar var.
e-Devlet'te görünen ilk sigorta tarihiniz gerçekten ilk çalışmaya başladığınız tarih mi? Çünkü 1990'lı yıllarda işe giriş bildirgesi verilmesine rağmen primlerin bildirilmemesi ya da çalışanın hiç sigortalı gösterilmemesiyle karşılaşılabiliyordu. Eğer 8 Eylül 1999 ve öncesinde gerçekten çalışmanız varsa ancak bu çalışma SGK kayıtlarına yansımamışsa, durumunuzu mutlaka kontrol etmenizde yarar var. EYT açısından kritik tarih 8 Eylül 1999. İlk kez bu tarih ve öncesinde sigortalı olanlar, diğer şartları sağlamaları halinde EYT'yle yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Bu nedenle özellikle ilk primi eylül, ekim, kasım 1999 gibi tarihlerde görünenlerin geçmişlerini hatırlamalarında fayda var.
GİRİŞ VAR, PRİM YOK
Özellikle 2000 yılı öncesinde bu durumla karşılaşılabiliyordu. İşveren işe giriş bildirgesini vermiş ancak daha sonraki bildirimleri yapmamış olabiliyordu. Böylece kişinin SGK'da işe girişi bulunmasına rağmen hizmet dökümünde prim günü görünmüyordu. Bu durumda ilk iş dava açmak olmamalı. Önce işyerinin bağlı bulunduğu SGK ünitesine başvurulmalı ve eski kayıtların araştırılması istenmeli. Eski bordro ve kayıtlar SGK'da bulunursa sorun dava açılmadan da çözülebilir.
GİRİŞ GÖZÜKMÜYOR
8 Eylül 1999 öncesi çalışmaya başlamasına rağmen sigorta yatırılmamışsa hizmet tespiti davası açılması gerekiyor. Ayrıca o dönemki çalışmanın ispatı için o yıllardan kalan belgeler delil çok önemli. Ücret bordroları, ücret ödemelerini gösteren kayıtlar, işyeri belgeleri, personel kayıtları veya çalışmayı ortaya koyabilecek diğer belgeler delil olabilir. Özellikle aynı dönemde aynı işyerinde çalışan ve SGK kayıtlarından da o işyerinde çalıştığı belirlenebilen kişilerin anlatımları önem taşıyor.
DAVA GEREKLİ OLMAYABİLİR
1999 yılında çalıştığını düşünen herkesin hemen hizmet tespiti davası açması doğru değil. Önce tespit edilmek istenen çalışmanın emeklilik açısından ne sonuç doğuracağı hesaplanmalı. Örneğin ilk sigorta girişi 2000 yılında ve ispatlanacak çalışma da Ekim 1999'daysa bu çalışma prim günü kazandırır ancak EYT kapsamına sokmaz.
BEŞ YILA DİKKAT!
Bir başka önemli konu da hizmet tespiti davalarındaki süreler. Bu davalarda kural olarak 5 yıllık hak düşürücü süre bulunuyor. Ancak SGK'ya işe giriş bildirgesi verilmiş olması gibi durumlarda sürenin uygulanması farklılaşabiliyor. Bu nedenle eski işe giriş bildirgesi bulunanlar bunu değerlendirebilir.
- Popüler Haberler -
Türkiye'nin AB ülkelerine ihracatı ocak-ağustos döneminde 72 milyar dolara yaklaştı
Emtia piyasalarında Fed beklentileri ve jeopolitik riskler etkili oldu
Ekonomide 3 yıllık yol haritası! Enflasyon ve büyüme tahminleri belli oldu
Türkiye ekonomisinin rotasını çizen OVP bugün açıklanıyor
Bölge yeni bir Gabar destanına hazırlanıyor! Bakan Bayraktar: Bütün illerimizi yıldız gibi parlatacak
Bakan Bayraktar: Maden çeşitliliğini ve zenginliğini ekonomimize katmamız gerekiyor



