Teknoloji dünyasında alarm! İşten çıkarmalar kontrolden çıktı

2026 yılında teknoloji sektöründe küresel çapta yaşanan işten çıkarmalar, 100 bin eşiğini geçti. Meta, Cisco ve Intuit gibi sektörün önde gelen şirketleri, yapay zekâya yönelik büyük yatırımlar nedeniyle binlerce çalışanla yollarını ayırdı. İşten çıkarmaların özellikle yılın ilk beş ayında hız kazanması, sektörün yapısal dönüşüm sürecini gözler önüne seriyor. Uzmanlar, bu dalganın arkasında sadece AI yatırımlarının değil, aynı zamanda önceki yıllarda oluşan fazla istihdamın ve şirketlerin maliyetleri düşürme çabalarının da etkili olduğunu vurguluyor.

Meta ve Cisco'dan dev AI yatırımı, binlerce işten çıkarma

Meta, 2026 yılı içinde yaklaşık 8 bin iş pozisyonunu azaltacağını açıkladı. Şirket, çalışanların bir kısmını yapay zekâ ile bağlantılı yeni görevlere kaydırmayı değerlendiriyor. Meta'nın, veri merkezleri ve yapay zekâ donanımlarına 100 milyar doların üzerinde yatırım yapma planı, şirketin operasyonel maliyetleri azaltma ve rekabette öne çıkma stratejisinin bir parçası olarak öne çıkıyor. Cisco ise, teknolojik gelişmelerin gerisinde kalmamak için AI altyapılarına yatırım yapma kararı aldı ve bu süreçte yaklaşık 4 bin çalışanını işten çıkardı. Her iki şirketin de bu hamleleri, teknoloji sektöründe yapay zekâya geçişin istihdam üzerinde ciddi etkiler yarattığını gösteriyor.

Intuit ve oyun sektöründe de işten çıkarma dalgası büyüyor

Intuit, faaliyetlerini yeniden yapılandırma kapsamında toplamda 3 bin çalışanın işine son verdi. Bu sayı, şirketin toplam personelinin yaklaşık yüzde 17'sine denk geliyor. Sadece büyük teknoloji şirketleri değil, video oyunları endüstrisi de işten çıkarmaların etkisi altında. Quantic Dream, yeni bir oyunun iptalinin ardından işten çıkarma kararları aldı. Bungie ise Destiny 2 projesindeki gelişmeler nedeniyle personel azaltımını gündemine aldı. TrueUp verileri, 2026 sonunda teknoloji sektöründe toplam işten çıkarma sayısının 370 bine ulaşabileceğine işaret ediyor. Yapay zekâya geçiş, teknoloji sektöründe istihdamın yeniden şekillenmesine ve şirketlerin operasyonel yapılarında köklü değişikliklere yol açıyor.