Atlassian'dan küresel işten çıkarma! 1,600 çalışanı yapay zeka dalgası vurdu

Talha Gül - Mart 12, 2026 12:27 | Son Güncelleme Tarihi: Mart 12, 2026 14:02

Atlassian, küresel çapta 1,600 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, yapay zekaya ve kurumsal satışlara odaklanan yeni strateji kapsamında iş gücünün %10'unu kaybetti. Atlassian'ın bu hamlesi, teknoloji sektöründe yapay zeka kaynaklı işten çıkarmaların etkisini bir kez daha gözler önüne serdi.

Kapat

HABERİN DEVAMI

Avustralyalı yazılım devi Atlassian, yapay zeka ve kurumsal satışlara ağırlık veren yeni stratejisi kapsamında, dünya genelinde 1,600 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Şirketin toplam iş gücünün yüzde 10'una denk gelen bu büyük çaplı işten çıkarmalar, Atlassian'ın küresel operasyonlarını ve çalışanlarını derinden etkiledi. Atlassian'ın kurucu ortağı Mike Cannon-Brookes, alınan kararın şirketin geleceği açısından zorunlu olduğunu vurgularken, işten çıkarılan çalışanlara duyduğu üzüntüyü de dile getirdi. Atlassian'ın bu adımı, teknoloji sektöründe yapay zeka yatırımlarının iş gücü üzerindeki etkisini bir kez daha gündeme taşıdı.

Atlassian'dan toplu işten çıkarma: 1,600 pozisyon son buldu

Atlassian, küresel çapta yürüttüğü yeniden yapılanma çerçevesinde 1,600 çalışanıyla yollarını ayıracağını açıkladı. Şirket, yapay zeka teknolojilerine ve kurumsal satışlara odaklanan yeni stratejisiyle dikkat çekiyor. İşten çıkarılanların 900'den fazlası yazılım araştırma ve geliştirme alanında çalışıyordu. Atlassian'ın toplam 13,813 tam zamanlı çalışanının yarısından fazlası yazılım mühendisliği ve tasarımında görev alıyor. Bu kapsamlı işten çıkarma dalgası, şirketin farklı coğrafi bölgelerinde hissedildi. Yaklaşık 640 çalışan Kuzey Amerika'da, 480 kişi Avustralya'da, 250 çalışan ise Hindistan'da bulunuyor. Geri kalanlar ise Japonya, Filipinler, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika'ya yayılmış durumda. Atlassian'ın bu kararı, şirketin yapay zeka yatırımlarına ağırlık vermesiyle doğrudan bağlantılı olarak değerlendiriliyor.

Mike Cannon-Brookes: 'Doğru karar ama kolay değil'

Atlassian'ın kurucu ortağı Mike Cannon-Brookes, çalışanlara gönderdiği mesajda işten çıkarmaların şirket için zorunlu olduğunu belirtti. Cannon-Brookes, kararın kolay alınmadığını, ancak şirketin yapay zeka ve kurumsal satışlara daha fazla yatırım yapabilmesi için bu adımın kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti. Cannon-Brookes, "Her birinizin üzerinde büyük bir etkisi olduğunu biliyorum ve bu durum benim için de ağır bir yük" sözleriyle çalışanlara duyduğu üzüntüyü paylaştı. Şirket, çalışanların meslektaşlarına veda edebilmesi için Slack sohbet uygulamasını altı saat daha açık tuttu. Cannon-Brookes, "Bize veda eden Atlassian çalışanlarına – bu durumun sizler üzerinde yaratacağı etki için üzgünüm. Desteklediğiniz her şey için teşekkür ederim" diyerek işten çıkarılanlara teşekkür etti.

Yapay zeka yatırımı iş gücünü yeniden şekillendirdi

Atlassian'ın yeniden yapılandırma planı, şirketin baş teknoloji sorumlusunun değişimini de içeriyor. Mart ayı sonunda Rajeev Rajan'ın görevinden ayrılması ve yerine Taroon Mandhana ile Vikram Rao'nun atanması, Atlassian'ın yapay zeka alanındaki kararlılığını gösteriyor. Cannon-Brookes, yapay zekanın şirketin ihtiyaç duyduğu beceri ve rolleri değiştirdiğini belirterek, bu dönüşümün Atlassian'ın mali yapısını güçlendireceğini ve yapay zeka ile kurumsal satışlara daha fazla kaynak ayırmasını sağlayacağını ifade etti. Şirket, işten çıkarılan çalışanlara en az 16 hafta maaş, genişletilmiş sağlık planları ve erken pro-rata bonuslar sunacak. Ayrıca, kurumsal dizüstü bilgisayarlarını iade edenlere 1,000 ABD doları değerinde teknoloji ödemesi yapılacak. Planlı ebeveyn izni olanlar tam ücret alırken, vizesi olan veya şirkette yeni iş arayanlara da ek destek sağlanacak. İşten çıkarılan Avustralyalı çalışanlar ise son üç haftalarını çalışmadan geçirecek.

Sendika: 'Danışma olmadan işten çıkarma kabul edilemez'

Atlassian çalışanlarını temsil eden Professionals Australia sendikası, işten çıkarılan çalışanların Perşembe günü bilgilendirildiğini ve danışma sürecinin 19 Mart'a kadar süreceğini duyurdu. Nihai işten çıkarmaların ise 2 Nisan'da tamamlanması bekleniyor. Sendika yöneticisi Paul Inglis, çalışanların danışılmadan işten çıkarıldığını ve bu durumun kabul edilemez olduğunu vurguladı. Inglis, "Bunlar, Avustralya'nın en başarılı teknoloji şirketlerinden birini inşa eden deneyimli profesyoneller. Hayatları ve gelecek kariyerleri hakkında büyük kararlar alınırken saygı, şeffaflık ve uygun danışma hakkını hak ediyorlar" dedi. Atlassian'daki yüzlerce çalışan, iş yerlerinde yapay zeka kullanımı konusunda daha fazla söz sahibi olabilmek için sendikaya katıldı. Professionals Australia, Atlassian'ın yapay zeka teknolojisinin işten çıkarmalarla doğrudan bağlantısı hakkında şirket yönetimiyle acil toplantı talep etti. Şirket ise bu konuda yorum yapmayı reddetti.

Yapay zeka dalgası teknoloji sektöründe iş gücünü etkiliyor

Atlassian'ın işten çıkarma kararı, teknoloji sektöründe yapay zeka yatırımlarının iş gücü üzerindeki etkisini bir kez daha gündeme getirdi. Şirket, Jira, Confluence ve Trello gibi popüler iş akışı uygulamalarıyla 2025'in son üç ayında 1.6 milyar ABD doları gelir elde etti. Bu rakam, bir önceki yıla göre 300 milyon ABD doları artış anlamına geliyor. Ancak Atlassian, 2017'den bu yana her yıl milyonlarca dolar zarar açıkladı ve 2025'in son üç ayında net kaybı 42 milyon ABD dolarına ulaştı. Şirketin piyasa değerinin yarısından fazlasını kaybetmesi, yatırımcıların yapay zekanın yazılım hizmetlerini geçersiz kılacağı endişesini artırdı. Duyurunun ardından Atlassian'ın hisse fiyatı Nasdaq'ta %4 oranında artış gösterdi. Şirket, işten çıkarmalar ve ofis alanı azaltmalarının toplam maliyetinin 174 milyon ABD doları olacağını, bu maliyetlerin büyük bölümünün Mart sonuna kadar gerçekleşmesini, Haziran sonuna kadar ise ödenmesini bekliyor. Atlassian'ın işten çıkarma dalgası, Block ve WiseTech gibi diğer teknoloji devlerinde de yapay zeka kaynaklı benzer kesintiler yaşanmasının hemen ardından geldi. Block, küresel iş gücünün %40'ını işten çıkarırken, WiseTech ise iki yıl içinde 2,000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Analistler, bu tür kesintilerin yalnızca yapay zeka kullanımından kaynaklanmadığını, şirketlerin maliyetleri azaltma ve verimlilik artırma hedeflerinin de etkili olduğunu belirtiyor.

Atlassian'ın 1,600 kişilik işten çıkarma kararı, küresel teknoloji sektöründe yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisinin giderek arttığını gösteriyor. Şirketin yapay zeka ve kurumsal satışlara odaklanan stratejisi, çalışanlar ve sendikalar tarafından yakından izleniyor. Atlassian'ın bu dönüşümü, teknoloji dünyasında iş gücünün geleceği açısından önemli bir örnek teşkil ediyor.

Etiketler:

Atlassian işten çıkarma yapay zeka teknoloji kurumsal satış