ANASAYFA
TV PROGRAMLARI
PROGRAMLAR
YAYIN AKIŞI
CANLI YAYIN
24 RADYO
REKLAM
İLETİŞİM VE KÜNYE

Japonya iş vizesi kuralları sertleşti! Yabancı işletmeciler zor durumda

Talha Gül - | Son Güncelleme Tarihi:
Japonya iş vizesi kuralları sertleşti! Yabancı işletmeciler zor durumda

Japonya'da iş yöneticisi vizesi için getirilen yeni ve sıkı kurallar, başta Çin, Nepal, Güney Kore ve Vietnam vatandaşları olmak üzere binlerce yabancı iş sahibini ülkeyi terk etme riskiyle karşı karşıya bıraktı. Göçmenlik Hizmetleri Ajansı'nın (ISA) vize kriterlerini altı kat artırması ve başvuruları yüzde 96 oranında azaltması, ülkede büyüyen ve uzun yıllar iş yürüten yabancıları bile zor durumda bıraktı.

Kapat

HABERİN DEVAMI

Japonya'da iş yöneticisi vizesi almak isteyen yabancı iş sahipleri, 2024 yılında yürürlüğe giren yeni ve daha sert vize kriterleri nedeniyle büyük bir mağduriyet yaşıyor. Göçmenlik Hizmetleri Ajansı'nın (ISA) uygulamaya koyduğu düzenlemeler, ülkede uzun süredir yaşayan ve işlerini sürdüren birçok yabancının vize başvurularının reddedilmesine yol açtı. Özellikle Çin, Nepal, Güney Kore ve Vietnam gibi ülkelerden gelen iş sahipleri, vize başvurularının reddi sonrası sadece 30 gün içinde Japonya'dan ayrılmak zorunda kalıyor. Yeni uygulamalar, iş yöneticisi vizesinin kötüye kullanılmasını önlemeyi amaçlasa da, ülkede yıllardır faaliyet gösteren küçük işletme sahiplerini ve ailelerini derinden etkiliyor.

ISA'nın yeni kuralları yabancı iş sahiplerini zorluyor

Göçmenlik Hizmetleri Ajansı, iş yöneticisi vizesi için başvuru şartlarını önemli ölçüde ağırlaştırdı. Artık başvuru sahiplerinin en az 30 milyon yen (yaklaşık 189 bin dolar) sermaye göstermesi, bir tam zamanlı çalışan istihdam etmesi ve Japonca Yeterlilik Sınavı'nda en az N2 seviyesine sahip olması gerekiyor. Bu değişiklikten önce, sermaye gereksinimi sadece 5 milyon yen düzeyindeydi ve tam zamanlı çalışan ya da Japonca yeterliliği şartı aranmıyordu. Yeni kriterler, başvuruların yüzde 96 oranında azalmasına neden oldu. Ayrıca, başvuru süreçlerinin altı aya kadar uzayabilmesi, birçok yabancı iş sahibini vize süresi dolmadan önce karar beklemek zorunda bırakıyor. ISA, vizesi reddedilenlere 30 günlük çıkış süresi tanındığını belirtse de, göçmenlik avukatları bu sürecin eskisine göre çok daha katı uygulandığını vurguluyor.

Yabancı iş sahipleri ve aileleri için zor kararlar

Yeni kurallar, Japonya'da büyüyen ve hayatlarının büyük bölümünü bu ülkede geçiren yabancı iş sahiplerini de kapsıyor. Tanishima Hukuk Firması CEO'su Ryoji Tanishima, bağımlı vizeyle uzun süre Japonya'da yaşamış bir müşterisinin iş yöneticisi vizesi başvurusunun reddedilmesi sonrası 30 gün içinde ülkeyi terk etmesi gerektiğini aktarıyor. Tanishima, bu durumun izole bir vaka olmadığını, birçok göçmenlik avukatının benzer vakalarla karşılaştığını ifade ediyor. Özellikle Hint, Nepal ve Güney Kore kökenli küçük restoran sahipleri, dükkanlarını kapatmak ya da devretmek zorunda kalıyor. Bazı ailelerde ise, ebeveynlerin ayrılması gerekirken, çocuklar bağımlı ikamet statüsüyle Japonya'da kalabiliyor. Bu da aile bütünlüğünü tehdit eden yeni bir tablo oluşturuyor. Birçok yabancı iş sahibi, başka vize kategorilerine başvurarak ülkede kalmaya çalışıyor; ancak bu süreçler de belirsizlik ve stres içeriyor.

Başvuruların reddi sonrası toplu dava ve kampanya girişimleri

Vize başvuruları reddedilen yabancı iş sahipleri ve onları destekleyen Japon vatandaşları, Göçmenlik Hizmetleri Ajansı'nın uygulamalarına karşı seslerini yükseltiyor. Yaklaşık 65 bin kişinin imzaladığı çevrimiçi dilekçe, 13 Mayıs'ta organizatör Taro Tsurugashima tarafından iki ISA yetkilisine sunuldu. Dilekçe, yerel bir Hint restoranı sahibi olan Manish Kumar'ın 18 yıllık iş hayatını vize reddi nedeniyle sonlandırmak zorunda kalmasıyla başlatıldı. Tsurugashima ve destekçileri, dilekçenin tek başına politika değişikliğine yol açmayacağını bilseler de, avukatlarla görüşerek toplu dava açma seçeneğini değerlendiriyor. Ancak, birçok yabancı iş sahibi, dava açmanın vize başvurularını olumsuz etkilemesinden veya anti-göçmen grupların hedefi olmaktan çekindiği için davacı bulmakta güçlük yaşanıyor.

Vize kriterlerindeki artışın gerekçesi tartışılıyor

Japonya'daki yasal düzenlemeler ve sermaye gereksinimleri, hem hükümet yetkilileri hem de hukukçular arasında tartışma konusu oldu. 8 Mayıs'ta yapılan Alt Meclis Hukuk Komitesi toplantısında, Göçmenlik Hizmetleri Ajansı yetkilileri, 30 milyon yenlik sermaye şartının, kâr eden şirketlerin genellikle bu seviyede sermayeye sahip olmasından kaynaklandığını savundu. Ancak İçişleri ve İletişim Bakanlığı, Japon işletmelerinin sadece yüzde 8,7'sinin bu sermaye düzeyine sahip olduğunu açıkladı. ISA ise, 2024 yılı sonunda iş yöneticisi vizesi sahiplerinin yalnızca yüzde 4'ünün yeni eşiği karşıladığını kabul etti. Bu da, yeni kuralların çok büyük bir bölümün vize alma şansını ortadan kaldırdığını gösteriyor. ISA, düzenlemelerin göçmenlik politikası danışma paneli ve kamuoyu görüşleriyle şekillendiğini belirtse de, uygulamanın pratikte yarattığı mağduriyetler büyüyor.

Uluslararası karşılaştırmalar ve uzman görüşleri

Japonya'nın iş yöneticisi vizesi için belirlediği sermaye eşiği, diğer ülkelerle karşılaştırıldığında oldukça yüksek bir seviyeye ulaştı. Sophia Üniversitesi'nden hukuk profesörü Midori Okabe, danışma paneli toplantısında Japonya'nın sermaye gereksinimini Batı ülkeleriyle eşitlemesi gerektiğini savundu. Amerika Birleşik Devletleri'nde E-2 Yatırımcı Vizesi için gereken yatırım tutarı genellikle 100 bin ila 200 bin dolar arasında değişiyor ve başvuru sahiplerinin yatırımın en az yüzde 50'sine sahip olması gerekiyor. Güney Kore'de ise D-8 kurumsal yatırımcı vizesi için 100 milyon won (yaklaşık 10 milyon yen), D-9 ticaret yönetimi vizesi için ise 300 milyon won (yaklaşık 30 milyon yen) yatırım şartı bulunuyor. Okabe, Japonya'nın yalnızca Güney Kore ile eşitlenmesinin bile yetersiz kalacağını belirtiyor. Bu karşılaştırmalar, Japonya'nın vize politikasında uluslararası standartların ötesine geçtiğine işaret ediyor.

Yabancı iş sahipleri için alternatif vize yolları ve riskler

Vize başvurusu reddedilen yabancı iş sahipleri için bazı alternatif yollar bulunsa da, bu seçenekler de çeşitli riskler barındırıyor. Tanishima, restoran işletmecilerinin nitelikli işçi vizesine başvurabileceğini, şirket yöneticilerinin ise mühendis, danışman veya tercüman gibi beyaz yakalı işçiler vizesinden yararlanabileceğini belirtiyor. Ancak bu başvuruların kabulü de garanti değil. Son çare olarak, sınır dışı edilme riski altındaki yabancı uyruklular, Özel Kalma İzni için başvurabiliyor. Bu seçenek ise, başvuru sahiplerinin vizelerini aşarak başvuruda bulunmalarını ve teknik olarak sınır dışı edilme hazırlığı yapmalarını gerektiriyor. Bazı aileler, çocuklarını geride bırakmak zorunda kalacakları endişesiyle bu yolu tercih etmiyor. Eğer başvurular reddedilirse, başvuru sahipleri sınır dışı edilme ve beş yıllık yeniden giriş yasağı ile karşı karşıya kalıyor.

Japonya'da iş yöneticisi vizesi sahiplerinin profili ve etkileri

2024 yılı itibarıyla Japonya'da geçerli iş yöneticisi vizesi sahibi 41 bin 615 kişinin 21 bin 740'ı Çin vatandaşı. Nepal vatandaşlarının sayısı 2 bin 830, Güney Korelilerin sayısı 2 bin 741 ve Vietnamlıların sayısı 2 bin 587 olarak kaydedildi. Bu veriler, yeni vize kurallarının özellikle Asya kökenli küçük işletme sahiplerini hedef aldığını ortaya koyuyor. Sıkılaştırılan kurallar, başta restoran işletmecileri olmak üzere birçok yabancı girişimciyi işlerini sonlandırmaya veya devretmeye zorluyor. Japon müşteriler ve yerel halk tarafından başlatılan kampanyalar, vize politikalarındaki değişikliklerin toplumsal etkilerini gözler önüne seriyor. Ancak, göçmenlik politikalarındaki bu sertleşmenin uzun vadede Japonya'nın ekonomik ve kültürel çeşitliliğine nasıl yansıyacağı tartışılmaya devam ediyor.

Sonuç olarak, Japonya'da iş yöneticisi vizesi için getirilen yeni kriterler, ülkede yaşayan ve çalışan binlerce yabancı iş sahibini ciddi bir belirsizlikle karşı karşıya bıraktı. Göçmenlik Hizmetleri Ajansı'nın uygulamaları, hem iş sahipleri hem de aileleri için zorlu kararlar alınmasına yol açarken, toplumsal ve ekonomik etkilerinin uzun süre tartışılacağı öngörülüyor. Yabancı iş sahipleri, alternatif vize yolları ve hukuki mücadelelerle ülkede kalma mücadelesini sürdürürken, Japonya'nın göçmenlik politikası uluslararası kamuoyu tarafından da yakından izleniyor.


Etiketler:
Japonya iş yöneticisi vizesi göçmenlik vize krizi yabancı iş sahipleri